{"id":731,"date":"2025-04-04T07:34:26","date_gmt":"2025-04-04T07:34:26","guid":{"rendered":"https:\/\/wearehermans.com\/?page_id=731"},"modified":"2025-06-16T20:21:31","modified_gmt":"2025-06-16T19:21:31","slug":"codigo-etico","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/wearehermans.com\/es\/codigo-etico\/","title":{"rendered":"C\u00f3digo \u00c9tico"},"content":{"rendered":"\t\t
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C\u00f3digo \u00c9tico<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Nuestros principios<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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1. Introducci\u00f3n<\/strong>
Es objetivo de Grabados.shop by Hermans<\/b> operar bajo una serie de principios \u00e9ticos y de conducta que aseguren la funci\u00f3n social que toda empresa debe tener y que promuevan una reputaci\u00f3n intachable.<\/p>\n

Consideramos que clarificar, comunicar, seguir y actualizar estos principios es un elemento esencial en nuestra Misi\u00f3n, por lo que entendemos que dichos principios deben abarcar el conjunto de nuestro equipo humano y a las personas y empresas con las que nos relacionamos.<\/p>\n

As\u00ed pues, nuestro C\u00f3digo \u00c9tico abarca:<\/p>\n

\u2022 Nuestra responsabilidad hacia y del equipo humano que constituye Grabados.shop by Hermans<\/b>
\u2022 Nuestra responsabilidad hacia nuestros clientes
\u2022 Nuestra responsabilidad hacia y de nuestros proveedores
\u2022 Nuestra responsabilidad hacia la sostenibilidad a largo plazo de la sociedad y nuestro entorno.<\/p>\n

Grabados.shop by Hermans<\/b> mantendr\u00e1 una pol\u00edtica de \u00abtolerancia cero\u00bb ante la violaci\u00f3n de estos principios y ante cualquier comportamiento no \u00e9tico tanto dentro de la empresa como en su \u00e1mbito de influencia.<\/p>\n

2. Validez y \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n<\/strong>
Los diferentes c\u00f3digos de conducta definidos en nuestro C\u00f3digo \u00c9tico aplican a todas las compa\u00f1\u00edas del grupo Grabados.shop by Hermans<\/b><\/p>\n

As\u00ed pues, todos los miembros de la organizaci\u00f3n, sus \u00d3rganos de Gobierno y las entidades externas que colaboran con nosotros se obligan a conocer y a respetar, en la pr\u00e1ctica de su actividad profesional con nosotros, este conjunto de pautas de comportamiento y marco \u00e9tico de conducta.<\/p>\n

Estos valores y pol\u00edticas emanan del Consejo y la Alta Direcci\u00f3n, por lo que se espera de estos el m\u00e1ximo nivel de ejemplo personal y compromiso con los mismos.<\/p>\n

La Compa\u00f1\u00eda mantendr\u00e1 actualizados estos c\u00f3digos, y a disposici\u00f3n de cualquier persona interna o externa que los quiera consultar, colg\u00e1ndolos de nuestra(s) web(s) p\u00fablica(s), la Intranet y el Portal de los Empleados.<\/p>\n

3. Pilares del c\u00f3digo \u00e9tico<\/strong>
A continuaci\u00f3n, definimos una serie de m\u00ednimos que entendemos son de obligado cumplimiento para todos nuestros colaboradores internos o externos en cualquier situaci\u00f3n y geograf\u00eda. Cada persona, proveedor o cliente puede definir acciones o nuevas pol\u00edticas que, de acuerdo con las descritas, permitan ir m\u00e1s all\u00e1 en los objetivos que se persiguen.<\/p>\n

Este C\u00f3digo \u00c9tico est\u00e1 inspirados en tres pilares:
\u2022 La protecci\u00f3n de los Derechos Humanos proclamados en el \u00e1mbito internacional.
\u2022 El cumplimiento de la Ley nacional o internacional, atendiendo siempre a su finalidad.
\u2022 Los valores personales que inspiran nuestra Visi\u00f3n y Misi\u00f3n corporativas.<\/p>\n

En aquellos casos en los que puedan surgir situaciones no descritas en las mencionadas pol\u00edticas pero que requieran una decisi\u00f3n, se espera de nuestra gente que dicha decisi\u00f3n sea inspirada por los principios y valores de la Compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n

3.1. C\u00f3digo de conducta de nuestro equipo<\/strong>
Todas las personas que forman parte de nuestros equipos, tanto empleados como colaboradores externos que trabajen con nosotros, se comprometen a apoyar y respetar los siguientes principios:
\u2022 Garantizar la igualdad de oportunidades, ofreciendo un trato igualitario y no discriminatorio por motivos de origen, raza, color, g\u00e9nero, religi\u00f3n, discapacidad, orientaci\u00f3n sexual, opini\u00f3n pol\u00edtica, afiliaci\u00f3n sindical, ascendencia nacional u origen social, fomentando la diversidad como forma de enriquecernos y atendiendo de forma espec\u00edfica a las diferentes sensibilidades culturales
\u2022 Buscar un di\u00e1logo activo, fomentado la participaci\u00f3n de nuestra gente en cualquier aspecto que pueda mejorar las relaciones cotidianas entre compa\u00f1eros\/as y jefes
\u2022 Respetar a las personas en todo momento, atendiendo a su dignidad, integridad y vida personal, no permitiendo ninguna forma de intimidaci\u00f3n, ofensa, abuso de poder o acoso de cualquier tipo
\u2022 Trabajar en equipo, buscando siempre la forma de apoyar a los dem\u00e1s con nuestros conocimientos y trabajando para el \u00e9xito del grupo por encima de cada uno de sus miembros
\u2022 Proporcionar la formaci\u00f3n necesaria para contribuir al desarrollo profesional de los trabajadores\/as
\u2022 Garantizar un entorno profesional c\u00f3modo y agradable, atendiendo a la seguridad y la salud de todos los equipos en su lugar de trabajo
\u2022 Facilitar la conciliaci\u00f3n de la vida profesional con la personal
\u2022 Reconocer los logros de las personas relativos a su participaci\u00f3n y contribuci\u00f3n al avance y consecuci\u00f3n de los fines de la Compa\u00f1\u00eda, incentivando un crecimiento basado en el m\u00e9rito
\u2022 Utilizar los recursos de la compa\u00f1\u00eda de una forma responsable, cuidando los activos y la informaci\u00f3n y fomentando la eficiencia a la hora de invertir
\u2022 Respetar el derecho a la intimidad de nuestros colaboradores y clientes, protegiendo los datos personales que constan en las bases de datos de las que la Compa\u00f1\u00eda es responsable, cumpliendo escrupulosamente la legislaci\u00f3n vigente en materia de Protecci\u00f3n de Datos.<\/p>\n

3.2. C\u00f3digo de conducta hacia nuestros clientes<\/strong>
Todas las personas que forman parte de nuestros equipos, tanto empleados como colaboradores externos que trabajen con nosotros y que tengan contacto con nuestros clientes, se comprometen a apoyar y respetar los siguientes principios:
\u2022 Desarrollar con nuestros clientes relaciones a largo plazo, promoviendo la confianza, respeto mutuo, transparencia y confidencialidad
\u2022 Garantizar el m\u00e1ximo respeto a nuestros clientes, en la misma medida que lo hacemos con nuestros compa\u00f1eros
\u2022 Buscar la excelencia, ofreciendo a nuestros clientes el mejor servicio posible, atendiendo a sus necesidades y presentando propuestas claras y precisas
\u2022 Prestar asesoramiento honesto, responsable, profesional y transparente, basada 100% en criterios t\u00e9cnicos justificados, dando siempre informaciones precisas y veraces, evitando respuestas que no se ajusten a la defensa de los intereses de los clientes
\u2022 Actuar de buena fe y diligentemente en nuestras relaciones comerciales
\u2022 Respetar a los competidores, evitando criticar, difamar o denigrar a nuestra competencia
\u2022 Realizar un seguimiento y evaluaci\u00f3n de nuestra oferta, asegurando la diversidad, calidad, innovaci\u00f3n y valor de los productos y servicios que ofrecemos
\u2022 Resolver las posibles diferencias primando el di\u00e1logo y las pr\u00e1cticas de arbitraje
\u2022 Seguir los principios de coherencia en la conducta personal establecidos en el C\u00f3digo de Nuestro Equipo, evitando cualquier conflicto de intereses
\u2022 En las relaciones con el sector p\u00fablico y privado, renunciar expresamente a la utilizaci\u00f3n de cualquier medio ilegal, corrupto o no \u00e9tico a la hora de captar clientes, realizar proyectos, asesorar o facturar nuestros servicios<\/p>\n

3.3. C\u00f3digo de conducta de nuestros proveedores<\/strong>
La calidad de los productos y servicios suministrados por Hermans Grabados Barcelona S.L.<\/b> a su clientela depende sobre todo de su capacidad para obtener prestaciones excelentes por parte de las empresas proveedoras. Por consiguiente, la elecci\u00f3n de las empresas proveedoras debe ser transparente y meticulosa.<\/p>\n

Hermans Grabados Barcelona S.L.<\/span> apuesta por promover e incentivar entre sus proveedores y subcontratistas los mismos criterios que aplica a su gente y sus clientes, buscando los m\u00e1s altos est\u00e1ndares de \u00e9tica, integridad, buen gobierno y calidad en el desarrollo de sus actividades.<\/p>\n

As\u00ed pues, todos los proveedores y empresas que suministren cualquier tipo de producto o servicio a las empresas del Grupo deben confirmar que conocen y comparten los siguientes principios firmando la correspondiente Carta de Compromiso:
\u2022 Promover el respeto a los Derechos Humanos a lo largo de toda la cadena de valor, es decir en sus propias instalaciones y las de sus subcontratas
\u2022 Cumplir con rigor la normativa y legislaci\u00f3n que le sea de aplicaci\u00f3n
\u2022 Utilizar de forma confidencial y responsable toda la informaci\u00f3n que reciba de Hermans Grabados Barcelona S.L.<\/span>
\u2022 Suministrar productos y servicios de calidad que se ajusten a las especificaciones, informando de forma puntual de cualquier problema detectado que pueda afectar a las funciones que dichos productos deben desarrollar
\u2022 Mantener especial cuidado en la protecci\u00f3n de los derechos de propiedad intelectual e industrial propia o de terceros.
\u2022 Garantizar la igualdad de oportunidades, rechazando toda pr\u00e1ctica discriminatoria por motivos de raza, color, g\u00e9nero, religi\u00f3n, discapacidad, orientaci\u00f3n sexual, opini\u00f3n pol\u00edtica, afiliaci\u00f3n sindical, ascendencia nacional u origen social
\u2022 Proteger a su gente de cualquier acci\u00f3n intimidatoria, f\u00edsica, verbal o en cualquier otra forma, susceptible de ser calificada como de acoso o abuso
\u2022 Velar por la protecci\u00f3n de los trabajadores, asegurando que las actividades empresariales no ponen en riesgo a los empleados de la compa\u00f1\u00eda, evaluando los riesgos de la actividad
\u2022 Respetar los derechos de los trabajadores, cumpliendo espec\u00edficamente los Derechos Fundamentales recomendados por la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo. En concreto, y no limitado a:
\u2013 Evitar el uso de mano de obra infantil, respetando las edades m\u00ednimas de contrataci\u00f3n establecidas
\u2013 Evitar el uso mano de obra forzada u obligada, manteniendo a los trabajadores en situaci\u00f3n regularizada de contrataci\u00f3n, libres de dejar el empleo siempre que avisen con una antelaci\u00f3n razonable
\u2013 Pagar salarios y las horas de trabajo m\u00ednimas, m\u00e1ximas o extraordinarias acordes con la Regulaci\u00f3n que le sea aplicable
\u2013 Garantizar los derechos de libertad de asociaci\u00f3n, afiliaci\u00f3n y negociaci\u00f3n colectiva, sin que de su ejercicio se puedan derivar represalias
\u2013 Ofrecer un entorno laboral seguro y sano, con condiciones adecuadas de seguridad e higiene laboral que prevengan lesiones y accidentes, minimizando las causas de los peligros inherentes a la pr\u00e1ctica y entorno laboral
\u2022 Respetar el medioambiente, cumpliendo como m\u00ednimo la legislaci\u00f3n aplicable del pa\u00eds correspondiente
\u2022 Renunciar a cualquier tipo de actividad ilegal o corrupta, en concreto aquellas orientadas a influir en las decisiones o procesos de asignaci\u00f3n con trabajadores de hermans grabados barcelona s.l.<\/span> por v\u00edas no transparentes o que puedan calificarse de corrupci\u00f3n
Toda negociaci\u00f3n con los Proveedores debe respetar los principios de calidad definidos en la compa\u00f1\u00eda. La equidad y la imparcialidad deben presidir las relaciones con las empresas proveedoras, a fin de mantener con \u00e9stas una relaci\u00f3n equilibrada y objetiva. La compra debe realizarse bajo una \u00e9tica irreprochable y cumplir las normativas, en especial las que ata\u00f1en a las reglas de competencia.<\/p>\n

3.4. C\u00f3digo de conducta de sostenibilidad<\/strong>
Hermans Grabados Barcelona S.L.<\/span> se siente responsable de ayudar a asegurar la sostenibilidad a largo plazo de la sociedad y del planeta en los que vivimos y trabajamos. Pensamos que esta responsabilidad nos obliga no solo a respetar el entorno sino a llevar a cabo pol\u00edticas activas para mejorarlo.<\/p>\n

As\u00ed pues, como empresa queremos que nuestras actuaciones respeten los siguientes principios:<\/p>\n

3.4.1. Con la Sociedad y sus Instituciones<\/strong><\/p>\n

\u2022 Contribuir al desarrollo econ\u00f3mico y al bienestar de la sociedad donde desarrollamos nuestra actividad
\u2022 Desarrollar nuestra actividad prestando atenci\u00f3n prioritaria a colectivos necesitados y\/o en riesgo de exclusi\u00f3n social
\u2022 Participar en el mercado respetando la legislaci\u00f3n vigente en materia de competencia, primando el di\u00e1logo y las pr\u00e1cticas de arbitraje en caso de diferencias y conflictos
\u2022 Aportar informaci\u00f3n veraz y transparente sobre el desempe\u00f1o econ\u00f3mico, social y ambiental de las empresas del Grupo<\/p>\n

3.4.2. Con la Seguridad Vial<\/strong><\/p>\n

Por la propia naturaleza del producto que vendemos y la comunidad a la que atendemos, consideramos importante comprometerse con la Seguridad Vial de los motoristas:
\u2022 Vender producto de calidad, que cumpla las funciones que se le exigen
\u2022 Participar en campa\u00f1as informativas que ayuden a los motoristas a entender mejor los riesgos que asumen y a mitigarlos en la medida de lo posible
\u2022 Influir en la medida que podamos para que las Administraciones implanten pol\u00edticas que protejan al motorista<\/p>\n

3.4.3. Con el medioambiente<\/strong><\/p>\n

\u2022 Cumplir escrupulosamente la normativa vigente
\u2022 Promover y fomentar el respeto al medio ambiente dentro del equipo de trabajo y en nuestras instalaciones
\u2022 Reducir el impacto directo generado en nuestra actividad diaria como empresa, en concreto el tema de vertidos, generaci\u00f3n de residuos, emisiones, consumo el\u00e9ctrico, consumo de agua, consumo de embalajes, etc.
\u2022 Minimizar el uso de materias primas y suministros (cajas de cart\u00f3n, papel, t\u00f3ner, etc.) a lo m\u00ednimo imprescindible
\u2022 Favorecer la recogida selectiva y el reciclaje de todos aquellos deshechos que lo permitan.
\u2022 Reducir el impacto indirecto que pudi\u00e9ramos producir en el entorno por los proyectos o actividades realizados para terceros<\/p>\n

4. Pol\u00edticas y procedimientos<\/strong>
La Compa\u00f1\u00eda desarrollar\u00e1, comunicar\u00e1 e implantar\u00e1 las Pol\u00edticas y Procedimientos necesarios para llevar a cabo cada una de sus actividades de acuerdo con este C\u00f3digo \u00c9tico. Estas Pol\u00edticas y Procedimientos son de obligado cumplimiento, debi\u00e9ndose actuar en todo momento \u00e9tica y l\u00edcitamente.<\/p>\n

En todo caso, la Compa\u00f1\u00eda manifiesta su firme compromiso con el cumplimiento de la legislaci\u00f3n vigente en cada momento y con la no realizaci\u00f3n de actividades il\u00edcitas.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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