{"id":3471,"date":"2025-04-07T15:58:41","date_gmt":"2025-04-07T14:58:41","guid":{"rendered":"https:\/\/wearehermans.com\/aviso-legal\/"},"modified":"2026-03-27T20:35:54","modified_gmt":"2026-03-27T19:35:54","slug":"impressum","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/wearehermans.com\/de\/impressum\/","title":{"rendered":"Impressum"},"content":{"rendered":"\t\t
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Impressum<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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UNSERE GRUNDS\u00c4TZE<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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1. Einf\u00fchrung<\/strong>
Wearehermans.com<\/strong> verfolgt das Ziel, nach einer Reihe von ethischen Grunds\u00e4tzen und Verhaltensrichtlinien zu handeln, die die soziale Funktion gew\u00e4hrleisten, die jedes Unternehmen erf\u00fcllen muss, und die einen einwandfreien Ruf f\u00f6rdern.<\/p>

Wir sind der Ansicht, dass die Klarstellung, Kommunikation, Einhaltung und Aktualisierung dieser Grunds\u00e4tze ein wesentlicher Bestandteil unserer Mission ist. Daher verstehen wir, dass diese Grunds\u00e4tze unser gesamtes Team sowie die Personen und Unternehmen umfassen m\u00fcssen, mit denen wir interagieren.<\/p>

Unser Ethikkodex umfasst daher:
\u2022 Unsere Verantwortung gegen\u00fcber dem Team, das WeareHermans.com bildet
\u2022 Unsere Verantwortung gegen\u00fcber unseren Kunden
\u2022 Unsere Verantwortung gegen\u00fcber unseren Lieferanten
\u2022 Unsere Verantwortung f\u00fcr die langfristige Nachhaltigkeit der Gesellschaft und unserer Umwelt<\/p>

WeareHermans.com verfolgt eine Politik der \u201eNulltoleranz\u201c gegen\u00fcber Verst\u00f6\u00dfen gegen diese Grunds\u00e4tze sowie gegen\u00fcber jeglichem unethischen Verhalten \u2013 sowohl innerhalb des Unternehmens als auch in seinem Einflussbereich.<\/p>

2. Geltung und Anwendungsbereich<\/strong>
Die verschiedenen im Ethikkodex definierten Verhaltenskodizes gelten f\u00fcr alle Unternehmen der WeareHermans.com-Gruppe.<\/p>

Daher verpflichten sich alle Mitglieder der Organisation, ihre Leitungsorgane sowie externe Partner, diesen Verhaltensrahmen und die ethischen Leitlinien im Rahmen ihrer beruflichen T\u00e4tigkeit mit uns zu verstehen und zu respektieren.<\/p>

Diese Werte und Richtlinien gehen vom Vorstand und der Gesch\u00e4ftsleitung aus. Daher wird von ihnen erwartet, dass sie ein H\u00f6chstma\u00df an pers\u00f6nlichem Vorbild und Engagement zeigen.<\/p>

Das Unternehmen wird diese Kodizes aktuell halten und sie jeder internen oder externen Person, die sie einsehen m\u00f6chte, zug\u00e4nglich machen, indem sie auf unseren \u00f6ffentlichen Websites, im Intranet sowie im Mitarbeiterportal ver\u00f6ffentlicht werden.<\/p>

3. Grundpfeiler des Ethikkodex<\/strong>
Im Folgenden definieren wir eine Reihe von Mindeststandards, die wir f\u00fcr alle unsere internen und externen Partner in jeder Situation und in jedem geografischen Bereich als verbindlich ansehen. Jede Person, jeder Lieferant oder Kunde kann zus\u00e4tzliche Ma\u00dfnahmen oder Richtlinien festlegen, die im Einklang mit den hier beschriebenen stehen und es erm\u00f6glichen, die angestrebten Ziele weiter voranzutreiben.<\/p>

Dieser Ethikkodex basiert auf drei Grundpfeilern:
\u2022 Der Schutz der international anerkannten Menschenrechte
\u2022 Die Einhaltung nationaler und internationaler Gesetze unter Ber\u00fccksichtigung ihres Zwecks
\u2022 Die pers\u00f6nlichen Werte, die unsere Unternehmensvision und -mission pr\u00e4gen<\/p>

In F\u00e4llen, in denen Situationen auftreten, die in den oben genannten Richtlinien nicht beschrieben sind, jedoch eine Entscheidung erfordern, wird von unseren Mitarbeitern erwartet, dass diese Entscheidung im Einklang mit den Grunds\u00e4tzen und Werten des Unternehmens getroffen wird. 3.1. Verhaltenskodex unseres Teams
Alle Mitglieder unserer Teams, sowohl Mitarbeitende als auch externe Partner, die mit uns zusammenarbeiten, verpflichten sich, die folgenden Grunds\u00e4tze zu unterst\u00fctzen und zu respektieren:<\/p>

\u2022 Gew\u00e4hrleistung von Chancengleichheit durch gleiche und nicht diskriminierende Behandlung unabh\u00e4ngig von Herkunft, Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung, politischer Meinung, Gewerkschaftszugeh\u00f6rigkeit, nationaler Abstammung oder sozialer Herkunft. F\u00f6rderung von Vielfalt als Bereicherung und besondere Ber\u00fccksichtigung unterschiedlicher kultureller Sensibilit\u00e4ten.<\/p>

\u2022 F\u00f6rderung eines aktiven Dialogs und Unterst\u00fctzung der Beteiligung unserer Mitarbeitenden an allen Aspekten, die die t\u00e4glichen Beziehungen zwischen Kolleginnen, Kollegen und F\u00fchrungskr\u00e4ften verbessern k\u00f6nnen.<\/p>

\u2022 Jederzeitiger respektvoller Umgang mit Menschen unter Ber\u00fccksichtigung ihrer W\u00fcrde, Integrit\u00e4t und ihres Privatlebens. Keine Duldung von Einsch\u00fcchterung, Beleidigung, Machtmissbrauch oder jeglicher Form von Bel\u00e4stigung.<\/p>

\u2022 Teamarbeit mit dem Ziel, andere durch unser Wissen zu unterst\u00fctzen und den Erfolg der Gruppe \u00fcber den des Einzelnen zu stellen.<\/p>

\u2022 Bereitstellung notwendiger Schulungen zur F\u00f6rderung der beruflichen Entwicklung der Mitarbeitenden. Sicherstellung eines angenehmen und sicheren Arbeitsumfelds sowie Schutz von Gesundheit und Sicherheit aller Teams am Arbeitsplatz.<\/p>

\u2022 F\u00f6rderung der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.<\/p>

\u2022 Anerkennung individueller Leistungen im Zusammenhang mit dem Beitrag zur Weiterentwicklung und Zielerreichung des Unternehmens sowie F\u00f6rderung einer leistungsorientierten Entwicklung.<\/p>

\u2022 Verantwortungsbewusster Umgang mit Unternehmensressourcen, Schutz von Verm\u00f6genswerten und Informationen sowie F\u00f6rderung effizienter Investitionen.<\/p>

\u2022 Wahrung des Rechts auf Privatsph\u00e4re unserer Mitarbeitenden und Kunden sowie Schutz personenbezogener Daten in den vom Unternehmen verwalteten Datenbanken unter strikter Einhaltung der geltenden Datenschutzgesetze.<\/p>

3.2. Verhaltenskodex gegen\u00fcber unseren Kunden<\/strong>
Alle Mitglieder unserer Teams, sowohl Mitarbeitende als auch externe Partner, die mit uns zusammenarbeiten und Kontakt zu unseren Kunden haben, verpflichten sich, die folgenden Grunds\u00e4tze zu unterst\u00fctzen und zu respektieren:<\/p>

\u2022 Aufbau langfristiger Beziehungen zu unseren Kunden auf Basis von Vertrauen, gegenseitigem Respekt, Transparenz und Vertraulichkeit<\/p>

\u2022 Gew\u00e4hrleistung des gr\u00f6\u00dftm\u00f6glichen Respekts gegen\u00fcber unseren Kunden, in gleichem Ma\u00dfe wie gegen\u00fcber unseren Kolleginnen und Kollegen<\/p>

\u2022 Streben nach Exzellenz durch das Angebot bestm\u00f6glicher Dienstleistungen, Ber\u00fccksichtigung der Kundenbed\u00fcrfnisse sowie klare und pr\u00e4zise Angebotsgestaltung<\/p>

\u2022 Bereitstellung ehrlicher, verantwortungsvoller, professioneller und transparenter Beratung, die zu 100 % auf fundierten technischen Kriterien basiert, mit stets korrekten und wahrheitsgem\u00e4\u00dfen Informationen, ohne Aussagen, die nicht den Interessen unserer Kunden entsprechen<\/p>

\u2022 Handeln nach Treu und Glauben sowie mit der gebotenen Sorgfalt in unseren Gesch\u00e4ftsbeziehungen<\/p>

\u2022 Respekt gegen\u00fcber Wettbewerbern und Vermeidung von Kritik, Verleumdung oder Herabsetzung<\/p>

\u2022 \u00dcberwachung und Bewertung unseres Angebots zur Sicherstellung von Vielfalt, Qualit\u00e4t, Innovation und Mehrwert unserer Produkte und Dienstleistungen<\/p>

\u2022 L\u00f6sung m\u00f6glicher Meinungsverschiedenheiten durch Priorisierung von Dialog und Schlichtungsverfahren<\/p>

\u2022 Einhaltung der im Verhaltenskodex unseres Teams festgelegten Grunds\u00e4tze der pers\u00f6nlichen Integrit\u00e4t und Vermeidung jeglicher Interessenkonflikte<\/p>

\u2022 In Beziehungen mit dem \u00f6ffentlichen und privaten Sektor ausdr\u00fccklicher Verzicht auf den Einsatz illegaler, korrupter oder unethischer Mittel bei der Kundengewinnung, Projektumsetzung, Beratung oder Abrechnung unserer Dienstleistungen<\/p>

3.3. Verhaltenskodex f\u00fcr unsere Lieferanten<\/strong>
Die Qualit\u00e4t der Produkte und Dienstleistungen, die Wearehermans.com. seinen Kunden anbietet, h\u00e4ngt in erster Linie von der F\u00e4higkeit ab, von seinen Lieferanten hervorragende Leistungen zu erhalten. Daher muss die Auswahl der Lieferanten transparent und sorgf\u00e4ltig erfolgen.<\/p>

Wearehermans.com. verpflichtet sich, seine Lieferanten und Subunternehmer zu f\u00f6rdern und zu motivieren, dieselben Standards einzuhalten, die auch f\u00fcr Mitarbeitende und Kunden gelten, und strebt h\u00f6chste Ma\u00dfst\u00e4be in Bezug auf Ethik, Integrit\u00e4t, gute Unternehmensf\u00fchrung und Qualit\u00e4t bei der Aus\u00fcbung seiner T\u00e4tigkeiten an.<\/p>

Daher m\u00fcssen alle Lieferanten und Unternehmen, die irgendeine Art von Produkt oder Dienstleistung f\u00fcr die Unternehmen der Gruppe erbringen, durch Unterzeichnung der entsprechenden Verpflichtungserkl\u00e4rung best\u00e4tigen, dass sie die folgenden Grunds\u00e4tze kennen und teilen:<\/p>

\u2022 F\u00f6rderung der Achtung der Menschenrechte entlang der gesamten Wertsch\u00f6pfungskette, sowohl in den eigenen Einrichtungen als auch in denen ihrer Subunternehmer<\/p>

\u2022 Strikte Einhaltung der geltenden Vorschriften und Gesetze<\/p>

\u2022 Vertraulicher und verantwortungsvoller Umgang mit allen von Wearehermans.com. erhaltenen Informationen<\/p>

\u2022 Bereitstellung von qualitativ hochwertigen Produkten und Dienstleistungen, die den Spezifikationen entsprechen, sowie unverz\u00fcgliche Meldung etwaiger Probleme, die die Funktion der Produkte beeintr\u00e4chtigen k\u00f6nnten<\/p>

\u2022 Besonderer Schutz eigener oder fremder geistiger und gewerblicher Eigentumsrechte<\/p>

\u2022 Gew\u00e4hrleistung von Chancengleichheit und Ablehnung jeglicher diskriminierender Praktiken aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung, politischer Meinung, Gewerkschaftszugeh\u00f6rigkeit, nationaler Herkunft oder sozialer Herkunft<\/p>

\u2022 Schutz der Mitarbeitenden vor jeglicher einsch\u00fcchternder Handlung, sei sie physischer, verbaler oder anderer Art, die als Bel\u00e4stigung oder Missbrauch eingestuft werden k\u00f6nnte<\/p>

\u2022 Gew\u00e4hrleistung des Arbeitnehmerschutzes durch Bewertung der Risiken, sodass Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeiten keine Gef\u00e4hrdung f\u00fcr die Mitarbeitenden darstellen<\/p>

\u2022 Achtung der Arbeitnehmerrechte unter Einhaltung der grundlegenden Rechte gem\u00e4\u00df den Empfehlungen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO), insbesondere, aber nicht ausschlie\u00dflich:
\u2013 Vermeidung von Kinderarbeit unter Einhaltung der gesetzlich festgelegten Mindestbesch\u00e4ftigungsalter
\u2013 Verzicht auf Zwangs- oder Pflichtarbeit sowie Gew\u00e4hrleistung regul\u00e4rer Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisse und der M\u00f6glichkeit, das Arbeitsverh\u00e4ltnis unter Einhaltung angemessener Fristen zu beenden
\u2013 Zahlung von L\u00f6hnen sowie Einhaltung von Mindest-, H\u00f6chst- und \u00dcberarbeitszeiten gem\u00e4\u00df den geltenden Vorschriften
\u2013 Gew\u00e4hrleistung der Rechte auf Vereinigungsfreiheit, Mitgliedschaft und Kollektivverhandlungen ohne jegliche Benachteiligung
\u2013 Bereitstellung eines sicheren und gesunden Arbeitsumfelds mit angemessenen Arbeits- und Gesundheitsschutzbedingungen zur Vermeidung von Verletzungen und Unf\u00e4llen<\/p>

\u2022 Achtung der Umwelt unter mindestens Einhaltung der geltenden Gesetzgebung des jeweiligen Landes<\/p>

\u2022 Unterlassung jeglicher illegaler oder korrupter Aktivit\u00e4ten, insbesondere solcher, die darauf abzielen, Entscheidungen oder Vergabeprozesse unter Beteiligung von Mitarbeitenden von Wearehermans.com. durch intransparente oder als korrupt einzustufende Mittel zu beeinflussen<\/p>

Alle Verhandlungen mit Lieferanten m\u00fcssen die festgelegten Qualit\u00e4tsgrunds\u00e4tze des Unternehmens respektieren. Fairness und Unparteilichkeit m\u00fcssen die Beziehungen zu Lieferanten bestimmen, um ein ausgewogenes und objektives Verh\u00e4ltnis sicherzustellen. Der Einkauf muss mit einwandfreier Ethik erfolgen und den gesetzlichen Vorschriften entsprechen, insbesondere den Wettbewerbsregeln.<\/p>

3.4. Nachhaltigkeitskodex<\/strong>
Wearehermans.com. f\u00fchlt sich verantwortlich daf\u00fcr, zur langfristigen Nachhaltigkeit der Gesellschaft und des Planeten beizutragen, in dem wir leben und arbeiten. Diese Verantwortung verpflichtet uns nicht nur zur Achtung der Umwelt, sondern auch zur Umsetzung aktiver Ma\u00dfnahmen zu deren Verbesserung.<\/p>

Daher m\u00f6chten wir als Unternehmen sicherstellen, dass unsere Handlungen den folgenden Grunds\u00e4tzen entsprechen:<\/p>

3.4.1. Gegen\u00fcber der Gesellschaft und ihren Institutionen<\/strong><\/p>

\u2022 Beitrag zur wirtschaftlichen Entwicklung und zum Wohlstand der Gesellschaft, in der wir t\u00e4tig sind
\u2022 Ausrichtung unserer Aktivit\u00e4ten unter besonderer Ber\u00fccksichtigung von benachteiligten und\/oder von sozialer Ausgrenzung bedrohten Gruppen
\u2022 Teilnahme am Markt unter Einhaltung der geltenden Wettbewerbsgesetze sowie Bevorzugung von Dialog und Schlichtung bei Meinungsverschiedenheiten und Konflikten
\u2022 Bereitstellung wahrheitsgem\u00e4\u00dfer und transparenter Informationen \u00fcber die wirtschaftliche, soziale und \u00f6kologische Leistung der Unternehmen der Gruppe<\/p>

3.4.2. Gegen\u00fcber der Umwelt<\/strong><\/p>

\u2022 Strikte Einhaltung der geltenden Vorschriften
\u2022 F\u00f6rderung des Umweltbewusstseins innerhalb unseres Teams und in unseren Einrichtungen
\u2022 Reduzierung der direkten Auswirkungen unserer t\u00e4glichen Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeiten, insbesondere in Bezug auf Abw\u00e4sser, Abfallaufkommen, Emissionen, Stromverbrauch, Wasserverbrauch, Verpackungsverbrauch usw.
\u2022 Minimierung des Einsatzes von Rohstoffen und Betriebsmitteln (Kartons, Papier, Toner usw.) auf das notwendige Minimum
\u2022 F\u00f6rderung der getrennten Sammlung und des Recyclings aller Abf\u00e4lle, soweit m\u00f6glich
\u2022 Reduzierung der indirekten Umweltauswirkungen durch Projekte oder T\u00e4tigkeiten f\u00fcr Dritte<\/p>

4. Richtlinien und Verfahren<\/strong>
Das Unternehmen wird die notwendigen Richtlinien und Verfahren entwickeln, kommunizieren und umsetzen, um alle seine T\u00e4tigkeiten im Einklang mit diesem Ethikkodex auszuf\u00fchren. Diese Richtlinien und Verfahren sind verbindlich, und das Unternehmen verpflichtet sich, jederzeit ethisch und gesetzeskonform zu handeln.<\/p>

In jedem Fall bekr\u00e4ftigt das Unternehmen sein klares Bekenntnis zur Einhaltung der geltenden Gesetzgebung sowie zum Verzicht auf jegliche illegale Aktivit\u00e4ten.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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